投稿日：
本日は冬季賞与の支給日です。経営状況は夏季賞与支給時よりも厳しくなっていますが
平均値では増額しました。理由は明確で生活の為です。
時間外労働が減り社員は給料が減っています。中小企業は時間外労働が有っての給与
である事は事実です。その時間外労働が減っていて手取り収入が減っています。
賞与は生活給ではないと言う方も存在しますが、私は生活給だと思っています。そして
経営者の責任は一緒に働く仲間の生活の向上を目指しつつ企業を存続させる事です。
その為にお客様にSQDCを保証しつつ企業活動を行う事が重要だと思います。
今回も賞与は本当に悩みました。コメントも同封しました。皆さんがどの様に感じてくれる
かは任せるしか有りませんが、もっと支給出来るように頑張らねば！と肝に銘じている
私です・・・・・
執筆者：ohkuma-seisaku
関連記事
この世には「お客様は神様です。」との言葉が有りました。三波春夫さんが 言った気がします。⇔若い方は知らないかもしれんが・・・ 私はこの言葉が大嫌いです。お金を払う側は何を言っても許される。これが カス …
栃木工場の拡張工事等が始まりました。添付写真は倉庫の増床工事の写真。 最近の悪天候で遅れていますが。最近はちょっと忙しい。今回の栃木増強 の対応や生産遅延対応。入院していた3週間分も取り戻さないと。3 …
今日はハロウィンとの事。 色々な方々からLINE等で「ハッピーハロウィン」と連絡を頂くが、ハロウィンが なぜめでたいのかわからん！クリスチャンでも無いし。 日本人はクリスマスを祝い、お寺で除夜の鐘を聞 …
先週はドイツで開催された板金の展示会に行ってきました。欧米の板金業は 日本の5年？10年？先を行っています。理由は日本は個人芸を大切にする。 海外は社員が転職を繰り返すので、誰にでも作れる化を目指すの …
当社はこの4月から組織を大幅に改善しました。会社ってやっぱり若手が元気が無いとダメです。よく中間管理職って表現を使いますが、私は中心管理職であるべきと思います。能力の違いは有っても管理職が色々な輪の中 …
2024/05/07
2024/04/19
2024/03/27
2024/03/12
2024/03/06
