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今月の製造の一時帰休は中止になりそうです。
生産がヒマヒマなのですが、改善までは手が廻っていない状況。将来はもっと生産が落ちるだろうからその時に改善をすれば良いのかもしれませんが「鉄は熱い内に打て！」との発想で一時帰休を中止にして改善活動をする予定。
確かに雇用調整助成金は大事。でも一番大切な事は変化する事。改善する事。それを皆が認識し取り組む事。
古い表現をするなら「改善をいつやるの？」「今でしょ！」って感じでしょうか・・・。
でも、ちょっと最近感じる事が有ります。社員と話していて
私「人間ドックでヤバい数値が出ちゃってさ～～～。検査に行かないと拙いんだよね～～～。入院はしたくないな～～～」
社員A「社長！ゆっくり休んだ方が良いですよ！」
社員Ｂ「そうですよ。とことん治すために入院もした方が良いのでは！とにかく確実に治療してください」
私がずっと会社に居る事に疲れてきているようです。
執筆者：ohkuma-seisaku
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