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今回のコロナ禍は社長歴30年の私も初めての経験。仕事量が戻りません。
社員も時間外労働規制が既に半年間を経過。残業代が発生しないと生活は苦しくなるばかり。
今月から改善活動を目的とした残業を行わせる事にしました。当社は実習生が多く在籍
していますが、来年5月迄に多くが帰国します。帰国後も人員の補填をする事が無いように
改善活動を行います。これで生産が戻れば強靭化しているので収益性が向上するはずです。
そして、残業代の発生により社員の生活に少しでも足しになればと願うばかりです。
社員あっての会社ですから・・・
執筆者：ohkuma-seisaku
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