採用情報

職種 【製造技能員、及びNC機器等オペレータ】
NCベンダー・プレス・半自動アーク溶接・レーザー加工機・溶接ロボット・CAD・CAMオペレータ
【生産管理】
倉庫ピッキング作業・出荷検査
※初心者歓迎(丁寧に指導します)
資格 心身共に健康で向上心とファイトのある人(普通自動車運転免許のある人)
給与 当社規定により優遇〈参考:平成27年度実績〉

大学卒 高校卒 備考
合計 210,136円 184,000円 基本給+諸手当
基本給 201,000円 176,000円
業務手当 9,136円 8,000円
営業手当 約30,000円~60,000円 営業部門従事者
その他に、役職手当、家族手当、時間外手当、通勤手当などの諸手当あり
賞与 年2回 (7月・12月)
昇給 年1回 (4月)
休日 当社年間カレンダーによる(毎週日曜日及び土曜日の2/4~3/4が休日)
他に誕生日休暇(1日)とリフレッシュ休暇(2日)あり 年間合計110日
有給休暇 入社半年後から初年度10日、以降勤続1年毎に1日増加で、最高20日間
(労基法の定めるところとする)
勤務時間 8:00AM~4:45PM(昼休憩:45分、午前・午後休憩:各10分)パート可(時間応相談)
勤務地 本社工場、栃木工場〔車通勤可(当社規定によりガソリン代支給)〕
選考方法 書類審査・面接
お問合せ recruit@ohkuma-seisaku.co.jp

女性活躍推進法:株式会社 大熊製作所 行動計画

女性の職業生活における活躍の推進に取り組むため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成27年12月1日~平成30年11月30日
2.数値目標と取組目標 <数値目標>

  • 営業職・技術職等の女性を現員(0名)から1名以上にする。
  • 女性の管理職を現員(0名)から1名以上にする。
  • 一般職から総合職へ転換させる女性を現員(0名)から1名以上にする。
  • 女性の海外出張・赴任の機会を増やす。
  • 女性の離職率を30%以下にする。

<取組目標>

  • 平成27年12月~ 営業職募集に女性採用を積極的に進める
  • 平成27年12月~ 就職支援セミナー等に参加し企業説明を行ない、女性採用を積極的に進める。
  • 大学、短大、専門学校等、女子学生にターゲットを絞った採用案内をする。
  • 女性キャリアアップのための講習を受講。
  • 同グループ内で業務補助体制を整え、個人残業時間の削減を目指す。
  • 月1回ノー残業デーを推進し、実施率90%以上を目指す。