投稿日：
今朝方、本社で製造の責任者達を久しぶりに怒鳴ってしまった。理由は社内に社内納期遅れが放置されている事。それを管理職が気が付いているのか？気にしていないのか分かりませんが、放置されていたので・・・。
久しぶりに大声で怒鳴ってしまいました。ほんの30秒位だと思いますが、作業台を蹴るは、最後に「馬鹿野郎”！」と吠えてその場を去ってきました。久しぶりな気がします。1年？2年？ぶりかもしれません。
その後、タイ工場の社長に「久しぶりに怒鳴ってしまったよ～～～」と愚痴の電話を。怒鳴るってこちらも本当に気分が滅入ります。タイの社長も部下ですがタイの社長を任せていますので、目線はやはり経営者なので理解してくれます。
私もいい歳になってきたのにまだまだ青い様です。
怒鳴ってしまった事に本日は反省。反省は猿でも出来るらしいですが、懲りない社長がここに居ました。猿以下？？
執筆者：ohkuma-seisaku
関連記事
ネットによると「貧にして楽しむ」とは。。。 「貧しくても学問や正しい道などに楽しみを見出して生活をすることができる」という 前向きなことわざです。 よって「貧しいと頭の働きが鈍くなる」という意味の 「 …
本社内で怪我が出てしまった。 後遺症が残るとかの怪我ではないが、経営者としては一番辛い出来事。 どんな事があっても労働災害は許されない。不良や納期問題は私が 「ボケ・カス」と言われれば済む問題。しかし …
先週はドイツで開催された板金の展示会に行ってきました。欧米の板金業は 日本の5年？10年？先を行っています。理由は日本は個人芸を大切にする。 海外は社員が転職を繰り返すので、誰にでも作れる化を目指すの …
前回の書き込みからだいぶ日が経過してしまった。社内で品質向上の取り組みに かなり時間を割いていました。そして落ち着き傾向になっていますが、油断は禁物。 さてと、今日は設備投資に対しての考えを書きます。 …
明けましてお明けましておめでとうございます。 年明け早々から波瀾万丈気味。生産は半導体の影響でガタガタ。通常の 半分もない状況。今月が底らしいが先が見えない・・・。 前回のブログで書いた新しい仕事も座 …
2025/04/07
2025/02/04
2025/01/13
2024/12/17
2024/11/11
怒鳴った後に自分で落ち込んだりしますよね。
でも、怒鳴るにも体力いるし
まだまだ元気な証拠ですね(笑）
本当に落ち込みおます。
でも、今回は皆が色々と考えてくれたようで良かったです。
納期遅れで怒鳴ってしまった、確かに怒鳴りたくのはわかりますけど今は怒鳴る行為はパワハラで訴えてられる可能性もあるので気をつけ無いといけないですよね。納期遅れがあると言う事は何でもそうですけど、何処に問題があるリードタイムが少ないのか 工場能力がないのか
今この受注減の時に問題解決したい所ですよね。
本当に問題点は解決しないと拙いですね。その半面で弊社にはパワハラは無いかもしれません。日頃から話を良くしていますし、今回も社員の方から怒られて当然。
怒らせてすいませんと言ってきてくれました。